近年来，万全法院以科学发展观为统领，坚持“抓党建带队建促审判”的总体工作思路，队伍建设取得了明显成效，突出表现在队伍作风更加勤奋、司法服务更加主动、工作作风更加务实、办案作风更加严谨，在全院形成了争先优创的良好氛围。我院连续8年被市委市政府评为文明单位，4次被市中院集体嘉奖，连续3年被县委评为先进基层党组织。2012年5月，市中院进行了司法巡查，对我院的整体工作和领导班子建设给予了较高评价。

一、强化教育培训，提高队伍整体素质

以建设学习型法院为目标，把教育作为提升队伍整体素质的切入点，不断强化干警两个素质的提高。一是坚持机关学习日制度，由政治处制定学习计划，通过采取专题辅导、集中授课和个人自学等方式组织干警开展学习党的十七大、十八大精神以及党的路线方针政策，提高干警政策理论水平和政治觉悟。二是坚持人才强院战略，加大教育培训力度。支持干警参加学历教育、在职教育和各种业务培训活动，制定奖励措施，鼓励干警参加全国统一司法考试。2008年以来，有13名同志通过考试取得法律执业资格证书。三是坚持业务练兵活动，以提高职业技能为目标，按照“干什么、学什么”，“缺什么、补什么”的要求，制定了《全员全岗大培训大练兵实施方案》，组织开展庭审、裁判文书 “两评查”和书记员、司法警察岗位练兵活动，增强了业务技能，提高了办案水平。

二、突出党建工作，促进公正廉洁司法

我院现有干警57人，其中党员49人，党员占全体干警的86%，党员的素质决定了队伍的整体素质，抓党建就是抓住了法院队伍的根本。按照最高院“支部建在庭上”的目标要求，在三个基层法庭建立了党支部并配备了党建联络员，坚持“三课一会”制度，做到党建网络全覆盖。扎实开展“创先争优”和“人民法官为人民”等实践教育活动，围绕“爱党讲奉献、爱民办实事、爱岗争一流”主题开展“六查六看”， 打牢干警司法为民的思想根基，规范了司法行为，改进了司法作风,促进了公正廉洁司法。通过抓党建工作这条主线，在审判执行岗位和基层一线，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，推动法院工作取得新的进步。

在院党组的领导下，建立了党员活动室，党总支、支部定期组织党员开展各项党建活动。通过分类定级，找出差距，认真整改，推进党建工作不断向更高更好发展。在庆祝建党建国重大节日，组织干警开展了升国旗、唱国歌、重温入党誓词等活动，每年“七一”对优秀党员干警进行大张旗鼓的表彰，弘扬先进，鼓舞士气，坚定了干警理想信念和宗旨意识，增强了干警的责任心和使命感。

加强党风廉政建设，逐步建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的管理机制和审判权力运行的监督机制，层层签订责任状，随时掌握干警思想动态，发现苗头性问题及时进行诫勉谈话，确保各项廉政措施落到实处。通过发放最高院“五个严禁”、省委“三自六不让”、省委政法委“四条纪律”随身警示卡，组织开展警示教育、上廉政党课等形式，增强了干警的廉政意识和纪律意识，确保了班子、队伍、案子不出问题。

三、坚持以人为本，推动队伍不断进步

坚持“严管”与“厚爱”相结合，不断提高干警的政治生活待遇，努力改善干警工作学习环境。在选拔任用干部上，我院始终坚持《干部任用条例》规定的六项原则，重实绩、重人品、重才干，注重干部德、能、勤、绩、廉方面的的考察，培养成熟一个提拔一个。积极争取党委的理解和支持，将年富力强、业务精通的干警提拔到中层领导岗位， 2008年以来为 28名干警解决了职级待遇，极大地调动了干警的工作热情和谋事实干的积极性，形成了团结向上、奋发有为的工作氛围。

以加强职业化建设为目标，制定了《关于加强法院文化建设的实施方案》，弘扬“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观，全力营造健康向上的文化氛围。组织干警学习《法官法》、《法官职业道德规范》等法规，培育干警自觉从服饰穿戴、待人接物等点滴小事做起，遵守司法礼仪，注重司法文明。坚持制度管理人性化，在发挥制度管理功能的同时注重制度的人性化设计。优化审判法庭环境、美化办公生活场所，为每位干警配备了办公电脑，开通了法院局域网，提高办公现代化水平。在办公场所悬挂了名言、警句和法言法语，在楼道和走廊摆放了花卉、盆景，增强法院文化底蕴。建立了机关食堂、干警健身娱乐活动室，活跃了干警文化生活，提高了干警身体素质。组织开展各种文体活动，组织干警唱红歌、到井冈山革命老区接受红色教育，举办迎春节联欢会，努力创造条件满足干警的物质与精神需求，丰富干警的业余生活。成立了各种文化协会，促进了广大干警的思想交流和感情交流，潜移默化地增强凝聚力和团队精神，为法院的科学发展奠定了良好的组织保证和人才支持。