万全法院紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”的工作主题，在审判工作中，牢固树立群众观点，不断改进司法作风，提升服务标准，全力促进区域经济发展，维护了社会和谐稳定。

一是主动深入厂矿企业走访，提升服务质量。成立了“提升服务年”活动领导小组，共与25家企业建立了结对服务联系点，签订了结对服务协议书。建立重点项目提前介入工作机制。结合审判工作实际，高度关注县域重点项目，适时展开调研，积极指导重点项目企业在法律框架内开展经济活动，从法律视角帮助进行项目的可行性论证，提供法律风险评估和法律咨询意见。建立完善法院与企业沟通机制，通过定期或不定期召开企业座谈会、到重点企业走访调研等方式，及时掌握企业对法院立案、审判、执行等工作环节的意见建议并加以改进，以强化工作针对性，提高工作质量和效率。针对本区域经济特点，定期组织辖区内企业人员进行专题法律培训，对企业经营中遇到的法律问题和难点进行分析研究，提供化解企业经营风险的对策，督促企业规范经营。建立了张家口长城液压油缸有限公司和万全县矿山机械厂两个劳动争议司法培训基地。共深入企业服务20多次，预防和减少纠纷12起，为企业挽回损失38万元。

二是积极深入农村办实事解民忧，服务新农村建设。制定了《关于开展为企业解难题、为群众送服务的实施意见》,积极服务于新农村建设，充分发挥熟悉法律和政策的优势，为农民排忧解难，在原来开展的一庭一村结对服务中，将范围扩展至一庭两村结对服务，取得了良好的社会效果。

农忙时节，因土地承包经营权、浇地引水、牲畜毁苗而发生纠纷；春秋二季，建房集中，相应的宅基地和相邻关系案件增加；初冬时节，拖欠工资款案件多有发生；节日前后，赡养、抚养案件增多，矛盾突出。针对这些情况，审判人员适时下村、访户，及时与乡、镇有关部门联系，了解和研究这些情况，为农民群众宣讲国家法律和政策，了解社情民意，解决农民碰到的法律和政策问题，回答他们提出的相关法律问题，共深入农村82人次，解答法律问题26次，化解婚姻家庭和邻里之间的矛盾纠纷4件。此外，审判人员经常与村委会、司法所联系沟通，指导培养人民调解员，协助他们调解一些纠纷，努力实现司法调解与人民调解的互动，积极探索多元化的农村纠纷解决方式。

三是加强诉调对接机制的建立，拓宽服务领域。建立了6个服务平台，即与金融系统建立了金融服务平台、与县工会建立了劳动服务平台、与县妇联建立了婚姻家庭服务平台、与司法局建立了民事纠纷诉调对结平台、与公安局司法局建立了社区娇正服务平台、与农工部建立了新农村建设服务平台。在万全县总工会设置了劳动争议调解室，聘用了6名劳动争议特邀调解员，派审判经验丰富的审判人员与县劳动局、工会共同对企业的用工情况进行跟踪服务，对劳动争议纠纷案件提前介入，把此类案件化解在企业内部和仲裁阶段。将一些案情简单、争议数额不大的劳务（雇佣）合同纠纷和雇员受害赔偿纠纷案件委托工会特邀调解员进行调解，至今已调解成功2件。对县妇联的服务主要是协助妇联建立了178个维权站，创建率达到100％。上半年县妇联接待来信来访案件23件，我院主动协调处理2件，均得到成功化解，有效维护了妇女儿童合法权益。（民二庭）